<Sostaff.io_
Онлайн-платформа по оценке и управлению талантами
Платформа для оценки сотрудников
Помогаем нанимать правильных людей и эффективно применять сильные стороны сотрудников для достижения целей бизнеса
КАКОГО РЕЗУЛЬТАТА ДОБИВАЮТСЯ НАШИ КЛИЕНТЫ
КЛИЕНТЫ
  • В 2 РАЗА
    Ниже текучесть персонала
  • В 1,5 РАЗА
    Выше эффективность сотрудников
  • В 2 РАЗА
    Меньше времени уходит на собеседования
  • ОТ 1 МЛН РУБ
    Экономия на сокращении ошибок в найме
  • В 2 РАЗА
    Выше скорость формирования эффективной команды
  • В 1,5 РАЗА
    Дольше работают сотрудники
КАКИЕ ЗАДАЧИ РЕШАЕМ
КЛИЕНТЫ
Оценка кандидатов на руководящие позиции
Результаты теста объективно показывают кто из кандидатов, дошедших до финала, больше всего соответствует целям и задачам компании, кто обладает управленческим потенциалом, и какой стиль управления характерен
Самая распространенная и дорогостоящая ошибка для бизнеса – перевод эффективного специалиста на руководящую позицию. При ошибочном переходе компания теряет и хорошего специалиста, и поиск руководителя запускает снова Результаты теста с 90% достоверностью покажут потенциал кандидата на руководящую позицию
Формирование кадрового резерва
Формирование карьерных траекторий и планов развития
Сотрудникам сложно самим выбрать подходящие варианты для карьерного развития. С помощью теста можно быстро определить рейтинг соответствия профессиям от бухгалтера до руководителя и сформировать индивидуальные планы развития
Построение сильной команды это не случайность, а технология. Оценка участников команд поможет понять узкие места в команде и определить приоритетные действия по усилению или пересборке. Вы хотите кратно вырасти, идет трансформация бизнеспроцессов или нужно собрать команду с нуля, проведите диагностику команды и получите список стоп-факторов, которые мешают достигать команде результатов, прикладные рекомендации по доукомплектации команды и точках роста
Формирование эффективных команд под задачи бизнеса
КАК МЫ ЭТОГО ДОБИВАЕМСЯ
КЛИЕНТЫ
Комплекс тестов, признанный во всем мире, адаптированный к потребностям российского бизнеса
Аналитика по талантам в 1 клик
Валидные методики, точность результата 90%
Бенчмарки по должностям в разных отраслях
Многофакторная оценка личности по 35 параметрам
Трехуровневая проверка достоверности данных по результатам тестирования
ФОРМАТЫ ОТЧЕТОВ
ФОРМАТЫ
// жмите на стрелки
Все отчеты с понятной и детальной визуализацией показателей и написаны простым языком
Отчет полный с профилем соответствия профессиям
Используется для подробного анализа личности, и принятия решения о соответствии кандидата требованиям должности
Блоки в отчёте:
Поведенческие особенности
Мотиваторы
Деструкторы
Потенциальные поведенческие риски
Сильные компетенции
Слабые компетенции
Стрессоустойчивость
Роль в команде
Стиль управления
Типы мышления
Профессиональные интересы
17 страниц подробного отчета
Отчет краткий
Используется для предоставления краткой информации о сотруднике для быстрого ознакомления широкого круга лиц, принимающих кадровые решения. Удобно для распечатки информации
Блоки в отчёте:
Поведенческие особенности
Мотиваторы
Деструкторы
Потенциальные поведенческие риски
Сильные компетенции
Слабые компетенции
Стрессоустойчивость
Роль в команде
Стиль управления
Типы мышления
Профессиональные интересы
3 страницы ключевой информации
Отчет респондента
Используется для предоставления респонденту информации о себе, с описанием его портрета личности, которая полезна для общего понимания своего типа личности. Применяется, когда в компании не принято передавать основные отчеты для прочтения, но при этом у сотрудников есть интерес к прочтению результатов тестирования
Блоки в отчёте:
Как эффективно коммуницировать
Слабые стороны
Сильные стороны
Подходящие виды деятельности
Описание характера
Факторы риска
Кто вам подходит по типу личности
Отчет с рекомендациями для руководителя
Используется руководителем для принятия управленческих действий относительно сотрудника от организации рабочего пространства, до системы контроля. Отчет включает рекомендации по ключевым 5 менеджерским функциям: планирование, организация, мотивация, обучение и контроль
Блоки в отчёте:
Как поддерживать и мотивировать
Как обучать
Как ставить задачи
Как ввести в должность и адаптировать
Как организовать рабочее пространство
Как контролировать
Если данные задачи для вас актуальны, HR-консультант платформы свяжется с вами в удобное время
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
ОДИН ТЕСТ
7 лет на рынке и 300 HR- кейсов
#1
#2
#3

Процесс оценки всего 60 минут
Оценка по 35 параметрам личности в 1 клик
Международная проверенная методика
#4
#5
#6

Удобный личный кабинет cо встроенной аналитикой данных
Техническая и экспертная поддержка
ПОМОГАЕМ ВЫБИРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ // ⠀
ПОМОГАЕМ ВЫБИРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ // ⠀
ПОМОГАЕМ ВЫБИРАТЬ ПРАВИЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ // ⠀
ИСТОРИИ УСПЕХА
ИСТОРИИ
// читайте истории
300
В нашей копилке 300+ кейсов в различных нишах бизнеса. С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить и деньги, и ресурсы и, что немаловажно, ваши нервы и репутацию. Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

Как МЫ РЕШАЕМ ПРОБЛЕМЫ?

больше 300 кейсов в копилке
С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.

Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

заберите бесплатный тест // ⠀
заберите бесплатный тест //
заберите бесплатный тест //
КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА
МЕТРИКИ
// нажимайте на стрелки ниже
// нажимайте на экраны ниже
полный "аудит" личности сотрудника, по множеству критериев, важных для командной работы
Оценка личности по MMPI
полный "аудит" личности сотрудника,
Тест MMIP ( в России известен как ММИЛ) - это 100% "аудит" личности сотрудника. Вы узнаете буквально все о сотруднике: особенности межличностного поведения, черты характера, тип реагирования на стресс и нестандартные ситуации.

Мы приспособили методику специально для бизнес-задач. Работодатель получает информацию о том, какие защитные механизмы использует человек, его ведущие потребности и преобладающий фон настроения, степень адаптированности к жизни, выраженность лидерских черт в характере

MMPI: ПОЛНЫЙ АНАЛИЗ ЛИЧНОСТИ
ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
Тестирование выдает полную оценку личности, с разных сторон. Вы сможете составить точный психологический портрет работника и прогнозировать его поведение

Абсолютно всем работодателям, кто собрался строить эффективно работающую команду. Мы адаптировали известный тест именно для задач бизнеса

Вы будете знать, что ждать от каждого участника проекта. И как получить от него максимально эффективный результат
что на самом деле движет сотрудником : какие факторы помогают работать усерднее, а что только мешает?
Что мотивирует сотрудника
факторы мотивации и демотивации

Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику.

Грамотный руководитель , тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи

Определите задачи для каждого сотрудника
ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
Чтобы понять, в каких конкретно задачах будет наиболее эффективен каждый участник вашей команды. К чему у него есть склонности

Работодателям, которые хотят минимизировать ошибки и быстрее добиваться впечатляющих результатов
Вы расставите все и всех по своим местам. Главный принцип успеха: каждый занимается своим делом, но все вместе работают на общий результат


Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику. Грамотный босс, тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи

знание к чему у сотрудника склонности, поможет грамотно распределить задачи и дать обратную связь
Интеллект и типы логики
к чему талант и склонности?

Насколько ваш сотрудник дружит с математикой? Или как быстро сможет подобрать синоним к слову? Он гуманитарий или технарь? Зная ответы на эти вопросы, вы не ошибетесь с выбором должности и проекта для человека.

Это позволит в разы сократить ошибки, ведь теперь за работу отвечают люди, у которых к важным задачам есть способности от природы


Минимум ошибок и конфликтов в команде
ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
Чтобы минимизировать ошибки. Человек может любить один вид деятельности, а от природы может быть склонен к другой

Работодателям, которые хотят минимизировать ошибки и быстрее добиваться результатов
Теперь вы точно убедитесь, что каждый ваш сотрудник точно на своем месте. Занимается тем, в чем на самом деле эффективен. И у него будет лучше получаться


Насколько ваш сотрудник дружит с математикой? Или как быстро сможет подобрать синоним к слову? Он гуманитарий или технарь? Зная ответы на эти вопросы, вы не ошибетесь с выбором должности и проекта для человека. Это позволит в разы сократить ошибки, ведь теперь за работу отвечают люди, у которых к важным задачам есть способности от природы


полезные знания не только для работодателя, но и для сотрудника, чтобы наладить коммуникации с другими
ПСИХОТИП ЛИЧНОСТИ
как наладить коммуникации в команде
ДЛЯ ЧЕГО ЭТО НУЖНО
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КОМУ ЭТО НЕОБХОДИМО
Человек знает свой психотип и получил точные рекомендации по построению коммуникаций, работает эффективнее

Самим работникам, работодателям, крупным коллективам, где от правильно выстроенного общения зависит многое
Ваш работник получит четкие рекомендации, как ему, с учетом особенностей его психотипа, строить общение и карьеру

Как человеку строить общение с коллегами правильно?

Психотип - это комплекс обобщенных характеристик нашей личности. Такая классификация успешно используется практикующими психологами уже много лет для подробного изучения личности человека, и чтобы предсказать, как он поведет себя в разных ситуациях.

Sostaff дает такую возможность всем, кто проходит тест - мы определим ваш психотип и выдадим рекомендации по тому, как вам взаимодействовать с другими психотипами. Сами не заметите, как общение наладится



Психотип - это комплекс обобщенных характеристик нашей личности. Такая классификация успешно используется практикующими психологами уже много лет для подробного изучения личности человека, и чтобы предсказать, как он поведет себя в разных ситуациях.

Sostaff дает такую возможность всем, кто проходит тест - мы определим ваш психотип и выдадим рекомендации по тому, как вам взаимодействовать с другими психотипами. Сами не заметите, как общение наладится


Запишитесь на индивидуальную презентацию,
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
ЗАПИШИТЕСЬ НА ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЮ
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
оцените все плюсы платформы сами
КОМПЛЕКСНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ В ОДИН КЛИК // ⠀
КОМПЛЕКСНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ КАНДИДАТОВ И СОТРУДНИКОВ В ОДИН КЛИК // ⠀
Пакет
"Выгодный старт"
Все виды автоматизированных отчетов
Подходит компаниям для разовой оценки кандидатов/сотрудников
2 800 ₽ за 1 тест вместо 3500₽
Техническая поддержка
Дополнительно: вы можете заказать консультацию эксперта по результатам тестирования
Персональный менеджер
От 1 до 29 тестов
Пакет
"Малый бизнес"
Все виды автоматизированных отчетов
2 500 ₽ за 1 тест
Техническая поддержка
Дополнительно: вы можете заказать консультацию эксперта по результатам тестирования
Персональный менеджер
От 30 до 49 тестов

Экспертный чат
Пакет
"Средний бизнес"
Все виды автоматизированных отчетов
Подходит компаниям из среднего сегмента для системной оценки кандидатов/сотрудников
2 100 ₽ за 1 тест
Техническая поддержка
Дополнительно: вы можете заказать консультацию эксперта по результатам тестирования
Персональный менеджер
От 50 до 99 тестов
Экспертный чат
Пакет
"Крупный бизнес"
Все виды автоматизированных отчетов
Подходит компаниям из крупного сегмента для системной оценки кандидатов/сотрудников
От 1 900 за 1 тест и ещё дешевле
Техническая поддержка
Дополнительно: вы можете заказать консультацию эксперта по результатам тестирования
Персональный менеджер
От 100 тестов и более

Экспертный чат
Подходит компаниям с небольшим штатом для тестирования кандидатов/сотрудников в зависимости от текущих задач
Наши эксперты оказывают и консультативные услуги. Вы можете заказать индивидуальную консультацию или подробный разбор ситуации в вашей команде
Юлия Свиридова, консультант платформы
// Всегда рада ответить на вопросы в рабочее время, пишите в телеграм //
УСЛУГИ HR-консалтинга
Мы оказываем услуги HR-консалтинга, если вас интересуют направления:
Аудит команды и оргструктуры
Консалтинг и аудит HR-процессов
Составление профиля компетенций должности
Составление опросов под HR-задачи компании
Консультации для сотрудников по результатам тестирования, коучинг
Доукомплектация штата сотрудников
НАША КОМАНДА
КОМАНДА
// познакомьтесь с нашей командой экспертов
Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов, методологов. Каждый более 10 лет работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами, используя в своих практиках тесты и методику оценки, лежащие в основе платформы.
наши эксперты
Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов и психотерапевтов.

Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их
Если данные задачи для вас актуальны, HR-консультант платформы свяжется с вами в удобное время
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
Запишитесь на индивидуальную презентацию,
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
ЗАПИШИТЕСЬ НА ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЮ
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
оцените все плюсы платформы сами
ПРОДУКТ
НАВИГАЦИЯ
КОНТАКТЫ
© 2023 Sostaff.io
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
ООО “Стаффтехлаб”
Юридический адрес: 123154, г. Москва, Карамышевская наб., д. 56, кв. 135
ОГРН 1217700070356, ИНН 7734440632
Банк: ПАО Сбербанк
БИК: 044525225
к/с №: 30101810400000000225
р/с №: 40702810338000245152
г. Москва, Карамышевская наб., д. 56