<SOSTAFF. IO
Платформа для ОНЛАЙН-ДИАГНОСТИКИ
Платформа для онлайн-диагностики
Помогаем реализовать себя
- Узнаете возможные для вас пути карьерного развития
- Поймете как выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами
- Сформулируете свои сильные стороны и точки роста
Помогаем реализовать себя
- Узнаете возможные для вас пути карьерного развития
- Поймете как выстраивать эффективную коммуникацию с коллегами
- Сформулируете свои сильные стороны и точки роста
СИЛЬНЫЕ И СЛАБЫЕ СТОРОНЫ
ПРАВИЛЬНО ДЕЛЕГИРОВАТЬ
Какие поведенческие риски учитывать
Какие поведенческие риски
РЕШЕНИЕ ОТ 2490 РУБЛЕЙ //⠀
РЕШЕНИЕ ОТ 2490 РУБЛЕЙ // ⠀
РЕШЕНИЕ ОТ 2490 РУБЛЕЙ //
Запишитесь на индивидуальную презентацию,
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
ЗАПИШИТЕСЬ НА ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЮ
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
оцените все плюсы платформы сами
ИСТОРИИ УСПЕХА
ИСТОРИИ
// читайте истории
300
В нашей копилке 300 + кейсов в различных нишах бизнеса
С нами вы получите детальную распаковку своей личности, сэкономив при этом деньги и ресурсы. Не придется искать и проходить множество психологических тестов с сомнительным уровнем доверия к ним
С нами вы получите детальную распаковку своей личности, сэкономив при этом деньги и ресурсы. Не придется искать и проходить множество психологических тестов с сомнительным уровнем доверия к ним
ПОЧЕМУ НАМ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ ?
больше 300 кейсов в копилке
С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.
Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса
В первую очередь Sostaff помог мне понять себя, а это помогло "увидеть" и других, чтобы правильно строить коммуникации с подчиненными
Денис Сивопляс,
Sostaff помогает увидеть и понять себя, чтобы лучше строить работу
зам. директора управления Почта России, в подчинении 130 чел
почему Sostaff тот самый инструмент для HR и карьерных консультантов
Теперь я вижу "суперспособности" и soft-скиллы клиентов, о которых они и не догадывались, это сделало меня более востребованной
предприниматель на фрилансе, оказывает услуги консультирования
Наталья Везломцева,
МАКСИМ ПЕРФИЛЬЕВ
Теперь правильнее строю коммуникации с клиентами, делаю нужный оффер
Тестирование помогло мне лучше разбираться в себе и клиентах, прокачать коммуникативные навыки и научиться понимать клиента
бизнесмен, руководитель маркетингового проекта в сфере it
Sostaff помог продуктивно закончить конфликт
Сeo и команда перестали слышать друг друга. Sostaff нас выручил: тестирование показало причины конфликтов, которые неочевидны
коммерческий директор проекта “Видеодоска”, участник клуба “Атланты”
Александр Будяну,
ФОРМАТЫ ОТЧЕТОВ
ФОРМАТЫ
// жмите на стрелки
ПОЛНЫЙ ОТЧЕТ
Детализированная информация с особенностями вашего поведения, уровня энергии и стрессоустойчивости, факторов поведенческого риска, мотиваторов и барьеров, полный список компетенций
На платформе есть три варианта отчетов, которые работодатель получает после тестирования каждого сотрудника. Все отчеты с понятной и детальной визуализацией полученных показателей
Все отчеты с понятной и детальной визуализацией показателей и написаны простым языком
ОТЧЕТ ПО ПСИХОТИПАМ
На платформе есть три варианта отчетов, которые работодатель получает после тестирования каждого сотрудника. Все отчеты с понятной и детальной визуализацией полученных показателей
Этот отчет поможет вам выстроить правильные коммуникации с подчиненными и коллегами. Вы научитесь грамотно строить диалог и взаимодействовать с другими психотипами
Все отчеты с понятной и детальной визуализацией показателей и написаны простым языком
КРАТКИЙ ОТЧЕТ
На платформе есть три варианта отчетов, которые работодатель получает после тестирования каждого сотрудника. Все отчеты с понятной и детальной визуализацией полученных показателей
Это отчет пригодится, когда информацию нужно изучить быстро. Помогает быстро просмотреть информацию. Составлен в формате "топ-3". Например, топ-3 компетенции или топ-3 фактора мотивации
Все отчеты с понятной и детальной визуализацией показателей и написаны простым языком
Оформите заявку в 2 клика, указав контактные данные друга. Тест придет на почту друга
ЗАПИШИТЕСЬ НА ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЮ
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
сделайте подарок другу
НАША КОМАНДА
КОМАНДА
// еще + 10 разработчиков и методологов со всего мира
Познакомьтесь с нашей командой экспертов
Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов и психотерапевтов. Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их
наши эксперты
Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов и психотерапевтов.
Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их
Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их
ТАТЬЯНА ВАВИЛОВА
CEO, основатель
создатель авторской методики по оценке способностей, спикер ФРИИ, спикер программ МВА в Академии РАНХиГС "Управление проектами", Agile coach, тренер по развитию эмоционального интеллекта
ОЛЬГА КОРОСТИНА
Ведущий эксперт оценки
16 лет практикует как психолог, 15-летний стаж работы на HR и управленческих должностях. В 2008 году получила премию HR-директор года в номинации "Нестандартные решения"
TELEGRAM
ВИДЕОПРИВЕТ
МАРИЯ ПАНЬКИНА
Эксперт направления продуктовой оценки
сертифицированный продакт-менеджер и основной продуктолог Sostaff, опыт в HR -направлении 5 лет, сертификат по управлению проектами PMI PMBOK
TELEGRAM
СВЕТЛАНА МУРАТОВА
Руководитель группы подбора
20 лет в HR, клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, сертифицированный Agile-коуч, эксперт практик развития осознанности уже 18 лет
ВИДЕОПРИВЕТ
TELEGRAM
ЮЛИЯ СНИМЕНКО
Эксперт тестовой оценки
9 лет практикует как психолог, бизнес- тренер, автор и разработчик программ обучения, экс-руководитель направления подбора и адаптации, 5 лет в управлении
TELEGRAM
ВИДЕОПРИВЕТ
Запишитесь на индивидуальную презентацию,
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
менеджер созвонится с вами в удобное время.
Еще вы получаете бесплатный тест!
ЗАПИШИТЕСЬ НА ВИДЕОПРЕЗЕНТАЦИЮ
БЕСПЛАТНЫЙ ДОСТУП СЕЙЧАС
оцените все плюсы платформы сами
Для старта
Полный отчет
2490 руб
НАШИ ЦЕНЫ
мы не увеличили цены из-за кризиса
Узнайте свои сильные стороны, риски и барьеры, чтобы наметить возможные пути развития карьеры и выстроить грамотную коммуникацию с коллегами
Click to order
Результат: вы узнаете себя из разряда “все так и есть, сходится” , в грамотных формулировках. Сможете увидеть есть ли у вас поведенческие риски и зоны внимания, которые могут быть барьером в коммуникации с коллегами
ЧТО ВХОДИТ В ПАКЕТ
- Характерное для вас поведение
- Полный перечень ваших мотиваторов и деструкторов
- Полный список компетенций с понимаем какие развиты хорошо, какие в слабой зоне
- Роли в команде, которые вы проявляете
- Уровень стрессоустойчивости
- Поведение, которое вы можете проявлять в стрессовых ситуациях
- Характерный и не характерный для вас стиль управления
ЧТО ЭТО ВАМ ДАСТ
ПОЛНОЕ ПОГРУЖЕНИЕ
Посмотрите на результаты теста глазами опытного эксперта платформы. Живой диалог и работа с вашим конкретным запросом
консультация + отчет
7490 руб
Результат: часто видим свои точки роста и включаем “внутреннего критика”. Эксперт раскроет вашу силу как личности и руководителя. Сможете в живом диалоге задать вопросы и получить на них ответы. Получите рекомендации по коррекции поведенческих рисков и зон внимания, если они у вас есть
ЧТО ВХОДИТ В ПАКЕТ
- Характерное поведение
- Полный перечень ваших мотиваторов и деструкторов
- Полный список компетенций с понимаем какие развиты хорошо, какие в слабой зоне
- Характерные роли в команде
- Уровень стрессоустойчивости
- Поведение, которое вы можете проявлять в стрессовых ситуациях
- Консультация с экспертом
ЧТО ЭТО ВАМ ДАСТ
Результат: часто видим свои точки роста и включаем “внутреннего критика”. Эксперт раскроет вашу силу как личности и руководителя.
Сможете в живом диалоге задать вопросы и получить на них ответы. Получите рекомендации по коррекции поведенческих рисков и зон внимания, если они у вас есть
Сможете в живом диалоге задать вопросы и получить на них ответы. Получите рекомендации по коррекции поведенческих рисков и зон внимания, если они у вас есть
ДЛЯ КОМАНДЫ
командная оценка
24 900руб
Закажите тест для сотрудников своей компании. Зная поведенческие риски каждого, вы сможете сфокусировать свое внимание не на всех сотрудниках, а на определенной группе людей
от
Результаты: узнаете сильные стороны своей команды, ресурсное состояние, поймете насколько команда сбалансирована по ролям, кого не хватает, каковы точки роста, сможете применить на практике наши рекомендации для повышения командной эффективности
ЧТО ВХОДИТ В ПАКЕТ
- Тестирование для всех участников с доступом к полному отчету
- Формирование командного отчета
- Рекомендации лидеру команды, которые вы сможете применить сразу на практике
ЧТО ЭТО ВАМ ДАСТ
Вы можете заказать индивидуальную консультацию или подробный разбор ситуации в вашей команде с экспертом
Остались вопросы? Есть сомнения, подходит ли вам тестирование. Вы можете уточнить все у нашего консультанта в удобной для вас форме
Юлия Свиридова, консультант платформы
// Всегда рада ответить на вопросы в рабочее время, пишите в телеграм //
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ //⠀
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ // ⠀
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ //
ПРОДУКТ
НАВИГАЦИЯ
КОНТАКТЫ
© 2023 Sostaff.io
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
“Я себя узнал. Без преувеличения, буквально многое про себя понял. Почему я делаю так, а не иначе. Что я делать буду в общении с сотрудником, а что - точно нет. Говорят же, что самое трудное в науке управления - понять себя. Я вот благодаря Sostaff начал быстро двигаться в этом направлении”
И про людей, даже новичков, которые теперь приходит в его команду Денис говорит: “Теперь я их вижу. Теперь я лучше понимаю мотивацию”. Это дает уверенность, мотивацию построить хорошую команду и даже в какой-то степени азарт - теперь хочется больше людей “разгадать”. И еще, по словам Дениса, Sostaff помогает существенно экономить ресурсы руководителя.
Теперь я вижу людей. И главное - себя
Денис Сивопляс, заместитель директора регионального филиала Почта России
ЗАДАЧА
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КАК РЕШАЛИ
Как строить отношения с командой 50+ человек. Если приходят новые сотрудники, а руководитель не всегда их "считывает"
У нашего героя, прежде всего, было много вопросов к себе: почему я поступаю вот так, а не иначе. Хотелось разобраться и выстроить верную линию поведения
Узнал себя не только как руководителя, просто - как человека. Понял сотрудников, с каждым строит отношения, комфортные обоим
История Дениса - это рассказ про руководителя, который хотел правильно выстроить коммуникации ,разобраться в сотрудниках. Но в первую очередь многое узнал о себе
У Дениса очень ответственная работа - в его подчинении порядка 130 человек, которые обеспечивают управление целым филиалом Почты России в Краснодарском крае. Людей много, нюансов работы с ними, конечно, тоже. Попробуй-ка построй эффективную коммуникацию с каждым из них…
Желание разобраться в этих нюансах и “психологических штуках” часто приводило Дениса на разные курсы по управленческой науке. Например, один из недавних примеров - это курс Батырева. Где, собственно, наш герой и услышал впервые про Sostaff: посоветовали коллеги по учебе.
И, как ответственный лидер, Денис сначала решил опробовать все новое на себе - и прошел тестирование на платформе. Результат удивил, в хорошем смысле
“Я себя узнал. Без преувеличения, буквально многое про себя понял. Почему я делаю так, а не иначе. Что я делать буду в общении с сотрудником, а что - точно нет.”
И про людей, даже новичков, которые теперь приходит в его команду Денис говорит: “Теперь я их вижу. Теперь я лучше понимаю мотивацию”. Это дает уверенность, мотивацию построить хорошую команду и даже в какой-то степени азарт - теперь хочется больше людей “разгадать”. И еще, по словам Дениса, Sostaff помогает существенно экономить ресурсы руководителя
плптформа экономит мое время
ЗАДАЧА
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
КАК РЕШАЛИ
У Дениса очень ответственная работа - в его подчинении порядка 130 человек, которые обеспечивают управление целым филиалом Почты России в Краснодарском крае. Людей много, нюансов работы с ними, конечно, тоже. Попробуй-ка построй эффективную коммуникацию с каждым из них…
Желание разобраться в этих нюансах и “психологических штуках” часто приводило Дениса на разные курсы по управленческой науке. Например, один из недавних примеров - это курс Батырева. Где, собственно, наш герой и услышал впервые про Sostaff: посоветовали коллеги по учебе.
И, как ответственный лидер, Денис сначала решил опробовать все новое на себе - и прошел тестирование на платформе. Результат удивил, в хорошем смысле
“Я себя узнал. Без преувеличения, буквально многое про себя понял. Почему я делаю так, а не иначе. Что я делать буду в общении с сотрудником, а что - точно нет.”
И про людей, даже новичков, которые теперь приходит в его команду Денис говорит: “Теперь я их вижу. Теперь я лучше понимаю мотивацию”. Это дает уверенность, мотивацию построить хорошую команду и даже в какой-то степени азарт - теперь хочется больше людей “разгадать”. И еще, по словам Дениса, Sostaff помогает существенно экономить ресурсы руководителя
Наталья Везломцева , карьерный консультант в сфере It
Найти удобный сервис, который поможет быстро проводить тестирование софт-скиллов и способностей айтишников
На платформе есть короткие отчеты, которые "подсвечивают" важные моменты, и на их изучение не нужно много времени
С помощью Sostaff Наталья может помочь "найти себя" своим клиентам, существенно сократив время на эти поиски: месяц вместо года
История Натальи - это история карьерного консультанта, который работает в сфере It. Где все меняется быстро. И решения тоже нужно принимать быстро. Sostaff позволяет клиентам Натальи найти себя за месяц, а не за полгода или год. А самой Наталье позволяет найти больше клиентов
“Люди часто не понимают, к чему у них на самом деле талант, предназначение даже, если использовать это громкое слово”, - говорит Наталья
It - это сфера, где все меняется часто и быстро, и поспевать нужно за всеми трендами. А их с каждым днем все больше. С другой же стороны в таком изобилии и заблудиться проще, потерять себя как профи. Тут на помощь и приходит слаженная команда: Наталья и Sostaff. Чтобы отыскать у человека суперспособности. Спойлер: такие есть у каждого, просто многие о своих и не догадываются…
Самое же главное, что Sostaff сокращает время на поиски себя. Вместо года - месяц на то чтобы разобраться. Существенная разница, особенно в мире, где все меняется со сверхзвуковой скоростью