Помогаем быстро собрать эффективную команду в условиях кризиса. Подбираем нужных людей в зависимости от задач команды. Подсказываем, как нанять сотрудников на ключевые позиции и распределить задачи

Помогаем быстро собрать эффективную команду в условиях кризиса. Подбираем нужных людей в зависимости от задач команды. Подсказываем, как нанять сотрудников и распределить задачи

Sostaff.io - это платформа для команд под разные задачи.

Мы работаем с командами стартапов, функциональными и кросс-функциональными командами.

С теми, кто взял курс на рост и трансформацию или только планирует это делать

Sostaff.io - это платформа для команд под разные задачи. Мы работаем со зрелыми командами и командами стартапов, функциональными и кросс-функциональными. С теми, кто взял курс на рост и трансформацию или только планирует это делать

Мы гарантируем индивидуальный подход ко всем нашим клиентам. Будь то лидеры рынка или стартап. Для нас важно, что мы работаем отдельно с каждым человеком. И помогаем создавать эффективные команды из правильно подобранных людей

Мы гарантируем индивидуальный подход ко всем нашим клиентам. Будь то лидеры рынка или стартап.

Для нас важно, что мы работаем отдельно с каждым человеком. И помогаем создавать эффективные команды из правильно подобранных людей

Главный плюс в том, что ваш сотрудник проходит всего один тест, а вы получаете отчеты сразу по многим критериям и четкие инструкции-расшифровки. Все это хранится в вашем личном кабинете и доступно в любое время

Хотите успешную команду, которая решает задачи, а не создает проблемы? Нужно провести 10 тестов и 100 интервью. Затем результаты оцифровать и собрать воедино. Сколько времени и сил вы потратите ?

Вы проводите всего одно тестирование и быстро получаете результат. Вы знаете точно, что ожидать от каждого сотрудника команды: кто с какой задачей справится лучше, и кому какая должность подходит

В нашей копилке 300+ кейсов в различных нишах бизнеса. С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить и деньги, и ресурсы и, что немаловажно, ваши нервы и репутацию. Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.

Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

Тест MMIP ( в России известен как ММИЛ) - это 100% "аудит" личности сотрудника. Вы узнаете буквально все о сотруднике: особенности межличностного поведения, черты характера, тип реагирования на стресс и нестандартные ситуации.

Мы приспособили методику специально для бизнес-задач. Работодатель получает информацию о том, какие защитные механизмы использует человек, его ведущие потребности и преобладающий фон настроения, степень адаптированности к жизни, выраженность лидерских черт в характере

Тестирование выдает полную оценку личности, с разных сторон. Вы сможете составить точный психологический портрет работника и прогнозировать его поведение

Абсолютно всем работодателям, кто собрался строить эффективно работающую команду. Мы адаптировали известный тест именно для задач бизнеса

Вы будете знать, что ждать от каждого участника проекта. И как получить от него максимально эффективный результат

руководитель или специалист? есть ли у человека лидерские качества, какой у него стиль управления

руководитель или специалист?

определите все риски заранее, узнайте, на какие факторы поведения сотрудника вам нужно обратить внимание

определите все риски заранее

Насколько ваш сотрудник готов идти вместе с вами? Недобросовестные сотрудники, которые специально вредят проекту из корыстных интересов или просто из-за токсичности - это не миф, такое бывает

А если человек и лоялен, то есть ли у него силы на свершения? Выгорание - это главный фактор сегодня, из-за которого рушатся команды и проекты. Усталый человек не будет эффективно работать. Все можно предотвратить, если принять меры. Мы подскажем, какие

Подробная визуализация факторов риска для каждого сотрудника. Лоялен ли компании, есть ли выгорание: на что следует обратить внимание работодателю

Всем работодателям, которые хотят застраховать себя от рисков, связанных с человеческим фактором и вовремя предупредить риски

Вы разберетесь в том, насколько на самом деле лояльны к вам сотрудники, есть ли у вас "команда сопротивления", кому нужна помощь, чтобы справиться с выгоранием

что на самом деле движет сотрудником : какие факторы помогают работать усерднее, а что только мешает?

факторы мотивации и демотивации

Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику.

Грамотный руководитель , тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи

Чтобы понять, в каких конкретно задачах будет наиболее эффективен каждый участник вашей команды. К чему у него есть склонности

Работодателям, которые хотят минимизировать ошибки и быстрее добиваться впечатляющих результатов

Вы расставите все и всех по своим местам. Главный принцип успеха: каждый занимается своим делом, но все вместе работают на общий результат

Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику. Грамотный босс, тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи