Помогаем быстро собрать эффективную команду в условиях кризиса. Подбираем нужных людей в зависимости от задач команды. Подсказываем, как нанять сотрудников на ключевые позиции и распределить задачи

Помогаем быстро собрать эффективную команду в условиях кризиса. Подбираем нужных людей в зависимости от задач команды. Подсказываем, как нанять сотрудников и распределить задачи

Sostaff.io - это платформа для команд под разные задачи.

Мы работаем с командами стартапов, функциональными и кросс-функциональными командами.

С теми, кто взял курс на рост и трансформацию или только планирует это делать

Sostaff.io - это платформа для команд под разные задачи. Мы работаем со зрелыми командами и командами стартапов, функциональными и кросс-функциональными. С теми, кто взял курс на рост и трансформацию или только планирует это делать

Мы гарантируем индивидуальный подход ко всем нашим клиентам. Будь то лидеры рынка или стартап. Для нас важно, что мы работаем отдельно с каждым человеком. И помогаем создавать эффективные команды из правильно подобранных людей

Мы гарантируем индивидуальный подход ко всем нашим клиентам. Будь то лидеры рынка или стартап.

Для нас важно, что мы работаем отдельно с каждым человеком. И помогаем создавать эффективные команды из правильно подобранных людей

Главный плюс в том, что ваш сотрудник проходит всего один тест, а вы получаете отчеты сразу по многим критериям и четкие инструкции-расшифровки. Все это хранится в вашем личном кабинете и доступно в любое время

Хотите успешную команду, которая решает задачи, а не создает проблемы? Нужно провести 10 тестов и 100 интервью. Затем результаты оцифровать и собрать воедино. Сколько времени и сил вы потратите ?

Вы проводите всего одно тестирование и быстро получаете результат. Вы знаете точно, что ожидать от каждого сотрудника команды: кто с какой задачей справится лучше, и кому какая должность подходит

В нашей копилке 300+ кейсов в различных нишах бизнеса. С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить и деньги, и ресурсы и, что немаловажно, ваши нервы и репутацию. Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

С нами вы соберете команду быстрее, сведя кадровые ошибки к минимуму. Это поможет вам сэкономить ресурсы и деньги.

Сделайте свою команду ключевым фактором успеха вашего бизнеса

Тест MMIP ( в России известен как ММИЛ) - это 100% "аудит" личности сотрудника. Вы узнаете буквально все о сотруднике: особенности межличностного поведения, черты характера, тип реагирования на стресс и нестандартные ситуации.

Мы приспособили методику специально для бизнес-задач. Работодатель получает информацию о том, какие защитные механизмы использует человек, его ведущие потребности и преобладающий фон настроения, степень адаптированности к жизни, выраженность лидерских черт в характере

Тестирование выдает полную оценку личности, с разных сторон. Вы сможете составить точный психологический портрет работника и прогнозировать его поведение

Абсолютно всем работодателям, кто собрался строить эффективно работающую команду. Мы адаптировали известный тест именно для задач бизнеса

Вы будете знать, что ждать от каждого участника проекта. И как получить от него максимально эффективный результат

руководитель или специалист? есть ли у человека лидерские качества, какой у него стиль управления

руководитель или специалист?

определите все риски заранее, узнайте, на какие факторы поведения сотрудника вам нужно обратить внимание

определите все риски заранее

Насколько ваш сотрудник готов идти вместе с вами? Недобросовестные сотрудники, которые специально вредят проекту из корыстных интересов или просто из-за токсичности - это не миф, такое бывает

А если человек и лоялен, то есть ли у него силы на свершения? Выгорание - это главный фактор сегодня, из-за которого рушатся команды и проекты. Усталый человек не будет эффективно работать. Все можно предотвратить, если принять меры. Мы подскажем, какие

Подробная визуализация факторов риска для каждого сотрудника. Лоялен ли компании, есть ли выгорание: на что следует обратить внимание работодателю

Всем работодателям, которые хотят застраховать себя от рисков, связанных с человеческим фактором и вовремя предупредить риски

Вы разберетесь в том, насколько на самом деле лояльны к вам сотрудники, есть ли у вас "команда сопротивления", кому нужна помощь, чтобы справиться с выгоранием

что на самом деле движет сотрудником : какие факторы помогают работать усерднее, а что только мешает?

факторы мотивации и демотивации

Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику.

Грамотный руководитель , тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи

Чтобы понять, в каких конкретно задачах будет наиболее эффективен каждый участник вашей команды. К чему у него есть склонности

Работодателям, которые хотят минимизировать ошибки и быстрее добиваться впечатляющих результатов

Вы расставите все и всех по своим местам. Главный принцип успеха: каждый занимается своим делом, но все вместе работают на общий результат

Чтобы человек работал эффективно, он должен получать от работы удовольствие. Но случается и рутина, и те занятия, что неинтересны сотруднику. Грамотный босс, тем не менее, может такие задачи сократить до минимума. Вместе с Sostaff вы узнаете интересы, мотивации и демотивации каждого сотрудника. На их основе вы сможете правильно распределять проекты и задачи

знание к чему у сотрудника склонности, поможет грамотно распределить задачи и дать обратную связь

к чему талант и склонности?

Насколько ваш сотрудник дружит с математикой? Или как быстро сможет подобрать синоним к слову? Он гуманитарий или технарь? Зная ответы на эти вопросы, вы не ошибетесь с выбором должности и проекта для человека.

Это позволит в разы сократить ошибки, ведь теперь за работу отвечают люди, у которых к важным задачам есть способности от природы

Чтобы минимизировать ошибки. Человек может любить один вид деятельности, а от природы может быть склонен к другой

Работодателям, которые хотят минимизировать ошибки и быстрее добиваться результатов

Теперь вы точно убедитесь, что каждый ваш сотрудник точно на своем месте. Занимается тем, в чем на самом деле эффективен. И у него будет лучше получаться

Насколько ваш сотрудник дружит с математикой? Или как быстро сможет подобрать синоним к слову? Он гуманитарий или технарь? Зная ответы на эти вопросы, вы не ошибетесь с выбором должности и проекта для человека. Это позволит в разы сократить ошибки, ведь теперь за работу отвечают люди, у которых к важным задачам есть способности от природы

полезные знания не только для работодателя, но и для сотрудника, чтобы наладить коммуникации с другими

как наладить коммуникации в команде

Человек знает свой психотип и получил точные рекомендации по построению коммуникаций, работает эффективнее

Самим работникам, работодателям, крупным коллективам, где от правильно выстроенного общения зависит многое

Ваш работник получит четкие рекомендации, как ему, с учетом особенностей его психотипа, строить общение и карьеру

Психотип - это комплекс обобщенных характеристик нашей личности. Такая классификация успешно используется практикующими психологами уже много лет для подробного изучения личности человека, и чтобы предсказать, как он поведет себя в разных ситуациях.

Sostaff дает такую возможность всем, кто проходит тест - мы определим ваш психотип и выдадим рекомендации по тому, как вам взаимодействовать с другими психотипами. Сами не заметите, как общение наладится

Психотип - это комплекс обобщенных характеристик нашей личности. Такая классификация успешно используется практикующими психологами уже много лет для подробного изучения личности человека, и чтобы предсказать, как он поведет себя в разных ситуациях.

Sostaff дает такую возможность всем, кто проходит тест - мы определим ваш психотип и выдадим рекомендации по тому, как вам взаимодействовать с другими психотипами. Сами не заметите, как общение наладится

Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов и психотерапевтов. Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их

Sostaff - это тоже команда. Команда профессионалов - HRD, психологов и психотерапевтов.

Каждый долгие годы работал над оценкой сотрудников различных ниш бизнеса, управлял командами и комплектовал их

создатель авторской методики по оценке способностей, спикер ФРИИ, спикер программ МВА в Академии РАНХиГС "Управление проектами", Agile coach, тренер по развитию эмоционального интеллекта

16 лет практикует как психолог, 15-летний стаж работы на HR и управленческих должностях. В 2008 году получила премию HR-директор года в номинации "Нестандартные решения"

сертифицированный продакт-менеджер и основной продуктолог Sostaff, опыт в HR -направлении 5 лет, сертификат по управлению проектами PMI PMBOK

20 лет в HR, клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, сертифицированный Agile-коуч, эксперт практик развития осознанности уже 18 лет

9 лет практикует как психолог, бизнес- тренер, автор и разработчик программ обучения, экс-руководитель направления подбора и адаптации, 5 лет в управлении

человек, который знает о нашей платформе все, и еще немного больше, отвечает на все вопросы и помогает разобраться в Sostaff

В любой пакет включено: тестирование на платформе Sostaff.io через личный кабинет и три варианта отчетов: рекомендательный, краткий и отчет по психотипам для каждого респондента

В любой пакет включено: тестирование на платформе Sostaff.io через личный кабинет.

Вы получаете три варианта отчетов: рекомендательный, краткий и отчет по психотипам для каждого респондента

Вы можете заказать индивидуальную консультацию или подробный разбор ситуации в вашей команде с экспертом

Наши эксперты оказывают и консультативные услуги. Вы можете заказать индивидуальную консультацию или подробный разбор ситуации в вашей команде

Наталья Везломцева , карьерный консультант в сфере It

Найти удобный сервис, который поможет быстро проводить тестирование софт-скиллов и способностей айтишников

На платформе есть короткие отчеты, которые "подсвечивают" важные моменты, и на их изучение не нужно много времени

С помощью Sostaff Наталья может помочь "найти себя" своим клиентам, существенно сократив время на эти поиски: месяц вместо года

Надия Айтанова, HR-директор Neighbors

Быстро растущая компания, которая занимается производством корпусной мебели. Нужны новые сотрудники и ротация кадров

Сотрудники прошли тестирование, узнали свои сильные и слабые стороны. Эксперты оценили скиллы и составили планы развития

Взвешенные кадровые решения при комплектации отделов и выстраивании системы управления